ДСТУ 2732:2023 застосовують у сфері діловодства й архівної справи, а при оформленні кадрових документів слід дотримуватися вимог та правил, закріплених у ДСТУ 4163:2020

Проведення перевірок обґрунтованості видачі й продовження листків непрацездатності та документів, що є підставою для їх формування, здійснюють особи, уповноважені на це правлінням Пенсійного фонду України

Як за оптимістичним, так і за песимістичним сценарієм до кінця березня нардепи мають всі шанси проголосувати за законопроєкт про мобілізацію в другому читанні

Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця

Комітет з питань нацбезпеки, оборони та розвідки продовжує роботу над законопроєктом щодо мобілізації і вважає, що громадяни повинні мати право подавати свої дані в ТЦК різними способами

ФОПа мобілізували. У нього налагоджені усі процеси, є довірені особи і є можливість продовжувати здійснювати підприємницьку діяльність і отримувати доходи. Чи може мобілізований ФОП продовжувати вести підприємницьку діяльність і отримувати доходи? Відповідь – в публікації

В разі настання тимчасової непрацездатності під час перебування у щорічній (основній чи додатковій) відпустці допомога по тимчасовій непрацездатності надається в порядку та розмірах, встановлених Законом №1105

Роботодавець у відповідному наказі наводить порядок дій на виробництві під час оповіщення повітряної тривоги та вказує схему маршруту до найближчого бомбосховища

Щомісячна надбавка за вислугу років медичним працівникам встановлюється залежно від стажу їхньої роботи та обчислюється, виходячи з посадового окладу працівника без урахування інших надбавок і доплат

Законопроєктом №11054 пропонується встановити мінімальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування на рівні не менше мінімальної заробітної плати

Владою вивчаються питання сплати податків, офіційної зарплати, яка для бронювання має бути середньою або вищою за середню

Законодавством передбачено обов’язок роботодавця щодо створення служби охорони праці на підприємстві. При цьому, є певні умови для її створення. Про те, на кого можна покласти обов’язки з охорони праці на підприємстві – далі в публікації

Роботодавець зобов’язаний на вимогу працівника (усну або письмову) вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі

Працівник не має права на щорічну додаткову відпустку за роботу у шкідливих умовах за період простою

У Держпраці зазначили, що Закон №2136 буде діяти протягом усього періоду воєнного стану і втратить чинність лише після припинення або скасування воєнного стану, але деякі норми продовжують діяти і у мирний час

ДСТУ 2732:2023 Діловодство й архівна справа скасовує чинність ДСТУ 2732:2004 Діловодство й архівна справа

Відповідно до ст. 121 КЗпП працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку